Podcasts & Videos

תנו לעבוד

תשעה אנשים בעלי שונות נוירולוגית וקוגניטיבית, אשר נחושים לקבל הזדמנות להשתלב במקום עבודה, יוצאים לתהליך יוצא דופן במטרה לעשות צעד משמעותי אל עבר שילובם בחברה

AT&T Echo Chambers and Binary Thinking – Corey Anthony

To be effective leaders and increase business performance, we must step outside our personal echo chambers and move beyond binary thinking. Why?   Corey Anthony explains it all in his talk from the 2018 Employee Group Conference. Are you ready to seek others’ points of view and avoid judgement?

קהילת העובדים הערבים במיקרוסופט

כשהנהלת מיקרוסופט ביקשה להקים קהילת עובדים ערבים בחברה – זה לא הפתיע אף אחד: העובדים הערבים במיקרוסופט כבר שנים עושים חיל בשילוב החברה הערבית בהייטק גם מבלי שיבקשו זאת מהם. הבקשה הייתה רק הגושפנקא שזה באמת חשוב ומשמעותי גם עבור החברה. הקהילה, שהוקמה רק לפני חצי שנה וכבר משפיעה בגדול, מכילה עובדים ועובדות בכל דרגה…

IATI Decisions: Karin Mayer Rubinstein & Gilad Bregman

Karin talks about leading IATI (Israel Advanced Technology Industries Association). In Israel (and many other places), IATI is the “voice” of the tech industry and plays a leading and significant role in the ecosystem that includes government, education, the IDF, VCs, MNCs, growth companies and so forth.

איך לקויי ראייה ועיוורים מצליחים בהייטק

,מפגש שנערך לכבוד יום העיוור, והתמקד בלקויות ראייה ועיוורון, במסגרת קהילת Differently Abled in Tech : מנחה: אביטל ינובסקי משתתפים: עבד אל רחמן אבו חוסיין, מנהל בעמותת תעסוקה שווה, הגוף הארצי העוסק בתעסוקת אנשים עם מוגבלות יעל סלע – מומחית נגישות דיגיטלית ממרכז”מגדל אור: “כיצד מנגישים סביבות טכנולוגיות”. אליהו -מפתח תוכנה מפלאש נטוורק גידי –…

איך קולטים עובדים עם מוגבלות – מורית רוזן ואביטל ינובסקי

דנו בשאלות כמו: האם צריך להעסיק עובדים עם מוגבלויות? למה זה כדאי? איך מראיינים מועמדים עם מוגבלויות? מה מותר לשאול בראיון? איך יודעים שמי שאנחנו פוגשים הם א.נשים עם מוגבלויות? ומה אנחנו צריכים לעשות אחרת?
אביטל ינובסקי, מגוונת את ההייטק הישראלי. מעל עשור מלווה אנשים מוכשרים עם חסמים, אתגרים, מגבלות ומוגבלויות למציאת התפקיד שלהם בהייטק וטכנולוגיה ומלווה חברות וארגונים – מייעצת איך לקלוט את כולם, גם את אלה שיותר קשה להם להתקבל ויהיו עובדים מצויינים

גיוון והכללה בגיוס: כל המידע שחשוב לדעת לפני שיוצאים לדרך

אם תשאלו את הילדים שלי מה הדבר הכי חשוב , הם יגידו לכם (גם מתוך שינה) ״להיות אנשים טובים״
לכבוד יום הגיוון הבינלאומי שחל ביום שבת 21 במאי, הקלטתי פרק עם אביטל ינובסקי, מומחית לגיוון והכללה בהייטק
מה זה להיות אנשים טובים?
לגלות חמלה לאנשים או חיות במצוקה

פרק 3, אביטל ינובסקי, על גיוון, חדשנות ושינוי תפיסות בהייטק

בר שנים שאני מלווה נשים בתהליכי שימור, שיפור ושינוי הקריירה או העסק בצומת של הריון וחופשת לידה. ואז הגיעה הקורונה והכניסה את העולם לסוג של חופשת לידה. בפודקאסט “תודעה וחדשנות בקריירה ואמהות” אני משוחחת עם נשים שאני מעריכה על כל מה שיכול לעזור לך להשפיע על המציאות הפרטית שלך, גם בתנאים של אי וודאות. בפרק…

מה בתפקיד? למה צריך מנהלת גיוון והכלה?

ניתן למצוא תפקיד של אחראי גיוון והכלה כמעט בכל תאגיד אמרקאי כיום, אבל האם מדובר בעלה תאנה או בתפקיד שמביא לשינוי אמיתי בארגון? ראיינו את איה בן עמוס, שהגיעה לאמדוקס לאחר תפקידים רבים בעולם החברתי, בהם עסקה בנושא הגיוון וההכלה. בפרק היא משתפת אותנו באיך נראה התפקיד מבפנים, כיצד נמדדת הצלחה ולאיזה פודקסטים שווה להאזין…

משדרים גיוון

פגשנו את נוא ג’השאן-בטשון, מנכ”לית קו אמפקט – השותפות לקידום תעסוקה בחברה הערבית, לשיחה מורכבת על החוויות האישיות שלה כאישה, ערביה, קרייריסטית במציאות לא שוויונית וכיצד הן קידמו אותה לעסוק באופן מקצועי בגיוון, הכללה וקידום תעסוקה של החברה הערבית.

New JDC CEO Ariel Zwang on being a continual breaker of glass ceilings

The first female head of the century-plus-old organization is no stranger to going where few women have gone before. Now she calls on other groups to open up their boardrooms, too Welcome to Times Will Tell, the weekly podcast from The Times of Israel. This week, we’re speaking with Ariel Zwang, the new CEO of…

Enchantment with Chloe Valdary – A bit of optimism with Simon Sinek

What is the best way to navigate the world of diversity, equity and inclusion? Chloe Valdary’s point of view is different from the norm. The founder of the Theory of Enchantment believes the best way for us to come together is to first find love within ourselves. And the results are…enchanting. This is…A Bit of Optimism.

Anderson Quigley, Inclusive recruitment and how to retain diverse employees with EW client

Nicki Pritchard is a Managing Partner and Founder at executive search firm Anderson Quigley, who specialise in working with and supporting organisations who have a social purpose in the public sector, from health and education to non-profit and beyond.